Chargé(e) RH – H/F

Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH.

Détail des missions :

  • Rédaction et suivi des contrats et des avenants ;
  • Administration du personnel :
    • Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;
    • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;
    • Mise à jour des dossiers du personnel ;
    • Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;
    • Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;
    • Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle,…) ;
    • Pré-affiliation en ligne mutuelle et prévoyance / radiation des collaborateurs sortants ;
    • Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;
    • Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;
  • Paies :
    • Saisie des éléments variables de paie ;
    • Contrôle et vérification des bulletins de paie ;
    • Préparation des fiches de solde de tout compte ;
  • Formation : recueil des besoins en formation, gestion des inscriptions auprès des organismes et demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;
  • Incrémentation et suivi des tableaux de bord sociaux ;
  • Gestion du disciplinaire ;
  • Préparation des éléments pour les réunions CSE ;
  • Participation active au sein du service sur différents projets RH

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines et disposez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste dans la fonction RH.

Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et ayant la capacité de mener plusieurs projets de front.

Rémunération : Fixe entre 32 et 35 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Intéressement + Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance prise en charge à 100% + Titres Restaurant (9€/jours travaillés pris en charge à 50%) + Titre de transport pris en charge 50%

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